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https://github.com/CPdogson/996action


https://github.com/CPdogson/996action

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Awesome Lists containing this project

README 

        
> 最新进展：

- 条例修改建议：[向国务院提议修改《劳动保障监察条例》的初步设计](https://github.com/CPdogson/996action#%E6%9D%A1%E4%BE%8B%E4%BF%AE%E6%94%B9%E5%BB%BA%E8%AE%AE%E5%90%91%E5%9B%BD%E5%8A%A1%E9%99%A2%E6%8F%90%E8%AE%AE%E4%BF%AE%E6%94%B9%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E4%BF%9D%E9%9A%9C%E7%9B%91%E5%AF%9F%E6%9D%A1%E4%BE%8B)

- 上传了[5月20日起诉成都市人力资源和社会保障局的宣传稿件](Press-releases/chengdususong.md) 目前案件等待开庭中

- 添加了[五月行动后的反思以及后续的行动策略](May-Reflection.md)，并更具策略调整了进行中的活动

# 一些关于维护八小时工作制和双休制的行动

> 本项目鼓励所有劳动者进行参与，如果在参与过程中出现困难，可以在Issues留言，如果不擅长使用github可以给我发邮件 [email protected]。讨论请至[**996icu-cn-action**](https://join.slack.com/t/996icu/shared_invite/enQtNjI0MjEzMTUxNDI0LTkyMGViNmJiZjYwOWVlNzQ3NmQ4NTQyMDRiZTNmOWFkMzYxZWNmZGI0NDA4MWIwOGVhOThhMzc3NGQyMDBhZDc)。关于劳动仲裁和劳动诉讼请转至[996.law](https://github.com/CPdogson/996.law)讨论。



[![Badge](https://img.shields.io/badge/link-996.icu-%23FF4D5B.svg)](https://996.icu/)

[![LICENSE](https://img.shields.io/badge/license-Anti%20996-blue.svg)](https://github.com/996icu/996.ICU/blob/master/LICENSE)

[![HitCount](http://hits.dwyl.io/CPdogson/996action.svg)](http://hits.dwyl.io/CPdogson/996action)

## 进行中...

### [条例修改建议：向国务院提议修改《劳动保障监察条例》](change-law.md)

国务院《劳动保障监察条例》以及劳动部（现人社部）《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》出台于2004年，距今以后15年未进行调整和修改，规定中的处罚标准已经不符合当今的经济水平，违法成本过低导致企业普遍违法；规定中亦存在企业和劳动监察部门的职责不明细，导致企业和劳动监察部门职责不清，工作消极。故本建议建议修改第二十五条、第三十条中对企业的处罚标准，并完善第十四条企业报送的书面材料内容、三十一条劳动保障员玩忽职守的处罚。

> 进展：公开签名页面设计完毕



[github](https://github.com/CPdogson/996action/blob/master/signature.md)



[不熟悉github的劳动者的第三方渠道](https://www.996action.com/index.php/293988?lang=zh-Hans)

### [寻找三类典型当事人起诉企业](Three-parties.md)

对于以下当事人，996action愿意提供免费的法律咨询，如果有条件的话甚至会提供免费的律师。如果你是以下三类朋友，请联系我

- 第一类是在违反劳动法中工时制度的企业工作，愿意主动收集证据，发起劳动仲裁的————**任何行业**

- 第二类是添加了Anti 996 License Version 1.0的设计师，设计的产品又刚好被违反劳动法中工时制度的企业使用

- 第三类是为确立八小时工作制和双休制努力过的英雄本人或家属

> 进展：[人民法院报小孙的案例](https://github.com/CPdogson/996.law/blob/master/Case/Mr_Sun.md)

### [完善普通劳动者参与渠道意见和建议征集](https://www.996action.com/index.php/439929?lang=zh-Hans)

填写上述问卷，对于普通劳动者参与996所有项目障碍，欢迎在issues进行讨论，也可以将意见和建议发生至我的邮箱[email protected]

> 进展：有些道理大家都懂，不必反复强调了；做事的关键是有人愿意做和怎么做，而不是提出想法

### [向地方人力资源和社会保障局寄送信息公开申请书（长期）](Gov-info/gov-info.md)

写申请信给地方人力资源部门要求信息公开，信息公开申请表可以在政府网站下载，需要公开的信息包括各企业的劳动时长监察情况等。属于对抗996比较温柔地法律途径之一。和劳动仲裁和劳动诉讼相比，信息公开同样可以制造案件，但是不会使劳动者丢掉工作。————这是一向长期活动，随时可以参与。

> 进展：已起诉政府，等待开庭中

## 第三方...

第三方行动996action仅负责传播，不对行动过程和行动结果负责。我们有很多有趣的点子，现募集第三方合作者中。

## 建设中...

### [国务院互联网+监督](Internet%2Bsupervision/README.md)

可以先点进去看看，具体怎么用还在想

### [两会提案：《中华人民共和国劳动法》修改建议](Proposal.md)

预计2019年12月启动

## 已结束。

### [不熟悉GitHub的劳动者提交黑名单/白名单的渠道](https://www.996action.com/index.php/889799)

利用开源的limesurvey搭建，为不熟悉GitHub的用户准备的提交黑名单/白名单的渠道。待完善以下功能：

- 信息于slack或者在其他平台公布功能，研发中......

### [#向马云寄劳动法#5月4日青年节一起向马云寄劳动法吧！](JackMa-law.md)

这是一个低成本的幽默行为艺术式抗争，它效仿寄刀片这种模式，但它比起寄刀片则是完全合法。不仅要寄挂号信，还要在信封上写到“内含印有国徽的劳动法一本”。

### [向互联网公司投递倡议书](Third-party/Proposal.md)

每周向996黑名单中在列的互联网公司邮箱投递倡议书，直到它们进行公开答复。

### [证据众筹：给企业上一节普法课](Third-party/class.md)

发起一次#给马云上一课#的行动，捍卫《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的基本权益。4月15日—5月1日，我们面向全社会征集普法课的素材。

## 其他

- [二〇一九年五月行动后的反思以及后续的行动策略](May-Reflection.md)

- [~~关于应对996工作制的法律上的本质原因分析和应对策略~~](Total-action-strategy.md)

- [~~成立行动组织的可行性分析~~](organization.md)

 



[随笔：致我那些爱泼冷水的朋友们](Essay.md)