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https://github.com/Hootrix/Chengdu-IT-company-blacklist

成都IT公司黑名单
https://github.com/Hootrix/Chengdu-IT-company-blacklist

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成都IT公司黑名单

Awesome Lists containing this project

README 

        
# Chengdu-IT-company-blacklist



# 成都 IT 公司黑名单/培训机构名单



给像我一样的年轻娃儿以作参考

数据来源于某群和笔者的真实经历，具体情况请自行核实



# 培训机构



很多培训机构以招聘的牌子忽悠熟手去培训技术，不保证其他可能



1. 达内

2. 国信安

3. 火星时代

4. 51testing(博为峰）

5. 千峰

6. 睿锋科技

7. 华信智源

8. 天纵科技

9. 智游

10. 多迪

11. 盛课盟

12. 华清远见

13. 青麦

14. 糖果时代

15. 北京优创

16. 蜗牛创

17. 源代码

18. 怪狗

19. 青鸟

20. 博创华宇

21. 鼎育

22. 翡翠

23. 尚学堂

24. 米乐教育

25. 完美动力

26. 川软

27. 中软国际

28. 汇众教育

29. 华育国际

30. 川铭教育

31. 闪客教育

32. 华迪

33. 成都力方 ...

34. 北大青鸟

35. 兔子师傅

36. 鑫佳鑫科技

37. 红糖科技

38. 智汇蓝图

39. 海德智和

40. 智汇工场

41. 华为高科

42. 云知学

43. 成都谢尔科技有限公司

44. 华为高科(北京)软件有限公司

45. 泸州掌宝合力科技有限公司

46. 绵阳奇佳科技有限公司乐山分公司

47. 泸州市博通科技开发有限公司

48. 中软创新(北京)科技有限公司

49. 成都中软卓越信息技术有限公司

50. 北京中软国际教育科技有限公司成都分公司

51. 广州碧软信息科技有限公司

52. 成都博为峰软件技术有限公司

53. 中软互联(北京)科技有限公司

54. 荣新中关村 IT 人才服务中心

55. 成都睿峰科技有限公司

56. 荣新中关村 IT 人才服务中心

57. 广州多迪网络科技有限公司

58. 中软国际有限公司

59. 成都暮光时代科技有限公司

60. 成都怪狗软件有限公司

61. 成都尚学堂科技有限公司

62. 成都麦子信息技术有限公司

63. 成都糖果时代科技有限公司

64. 四川狮子座互联网科技有限公司

65. 四川红糖科技有限公司

66. 旅烨网络科技成都分公司

67. 达内科技有限公司

68. 成都睿远商务信息咨询有限公司

69. 成都令鹿科技有限公司

70. 成都朗沃信息技术有限公司

71. 成都天雄瑞科软件有限公司

72. 成都诺必思信息技术有限公司

73. 成都君飞环保工程有限公司

74. 成都汇益商务信息咨询有限公司

75. 糖果网络科技有限公司

76. 百单网

77. 麦田镜头

78. 沃赢科技

79. 四川智游

80. 火山石网络科技

81. 蜀源达商务

82. 桌新科技

83. 成都市西安南路 金座大厦 403. 406 培训机构坐标

84. 成都少游科技有限公司

85. 成都微啸科技

86. 成都汇智动力信息技术有限公司 -[via](https://github.com/orange-x)

87. 成都万息科技 坐标孵化园



---



# IT 技术公司黑名单



1. 成都诚品软件  

   `拖欠工资`

2. 成都掌金科技  

   `拖欠工资`

3. 成都九九数码  

   `拖欠工资`

4. 成都易思博

5. 成都 B 区掌游互动  

   `专坑熟人`

6. 古威天地  

   `拖欠工资`

7. 多享  

   `面试题太多50道`

8. 泰和盈动

   `工资发不起`

9. 成都云动智联科技  

   `老板太忽悠,说的福利，从来都是找借口不给，还要自己带电脑`

10. 成都瑞安云  

    `拖工资`

11. 成都华格，成都人联科技，成都微政通，成都微企通(同一家公司)  

    `拖欠工资`

12. 佳胜科技



```

老板太忽悠，急用人时狂招人，不用人时就开除，说的福利也木有

```



13. 网众天弘科技



```

公司制度过于规范：办公桌上除了电脑配套东西及笔记本一律不让放；离开座位椅子不端正罚款30，穿短裤、拖鞋、裙子罚款100；必须转发微信推广，否则罚款200；看见老板不喊直接辞退；公司单休，节假日需听从安排去派发传单，包括技术人员

```



14. 成都明驰科技有限公司



```

地址 清江东路 老板姓高 成都婚庆协会副会长  理由：老板太忽悠，急用人时狂招人，不用人时就开除，老板不懂技术，总是指指点点说什么架构，做个企业站需要毛线架构哇，有项目就招人 没项目就开除。

```



15. 航科智宇



```

卸磨杀驴，迟到1分钟扣10元，扣双倍，迟到半小时扣当天三倍工资，旷工一天扣3天工资，加班不算加班，单休。绩效无故乱扣，人事是个大水逼  招聘消息  90%加  什么六险一金  其实只有社保  迟到1分钟扣20  迟到3次扣工资的3%，承诺的事百分之90假，然后  离职申请上  原因人事逼着离职人员写  赶进度  不适应  不能写实情，人事给谈的工资里面  包括了30%的绩效  然而 每月绩效  扣几大百  就是 谈的工资  每月扣， 每晚加班到11点算早  一般的12点-1点，这样都不算加班  是赶进度



不拖欠工资，变相的乱扣工资，理由各种搞笑。项目涉及黄色。离职人员，扣的比拿的多  理由是扣社保  接近1000  变相的扣绩效绩效

下面我举个列子真实的发生在航科员工身上，在职员工以及离职员工

1. 北京航科智宇，估计你倒了八辈子的霉才会遇到这个公司，7000的工资其中有百分之三十是绩效，百分之三十，也就是2100被他扣得耍，每个月都扣，辞职就没绩效，上半个月发了八百扣了1000，各种坑，压26天工资就算了，入职前七天的工资还要压着，入职前七天还是没得绩效，说的好听点你7000的期望工资其实是4900，公司其中两个项目涉黄，这个当然看大家选择了，招聘说好的双休，结果是单休

2. 卸磨杀驴，以前宝宝还不知道啥子意思，后来晓得了，就是赶项目的时候使劲招人，项目完了就开始跟你说拜拜，然后你离职当月还是没绩效，你想着吧转正了辞职总得有绩效，但是人家怎么可能让你正常离职，开除就没绩效，离职理由也不得准你写真实的否则不得给你签字，（本人，正常离职都可以说是开除，本人有证据，然后下个理由就是扣社保将近1000）

3. 这个公司想进来很容易，但是你知道真相也就是说你发工资知道真相的那一刻，你就知道什么叫做来不及后悔，工资条也没得，还要自己去问 ，反正就是各种坑，卸磨杀驴的本事一流，扣钱的本事一流，人员流动性特大，如果你倒霉在那个公司，祝你好运，记得随时说话录音，聊天留证据

4. 上班制度说的966  其实是9126`

```



16. 成都令鹿科技有限公司



```

----拖欠工资3个月，很多员工因为没发工资辞职后就不要想拿不到工资了；老板太忽悠。

```



17. 成都欧特电子有限公司  

    `发不起工资 `

18. 成都启超网络科技有限公司



```

拖欠工资,不是技术导向型公司,外包公司,还有加分公司在绵阳:叫绵阳启超网络科技有限公司

```



19. 成都极感科技



```

招了新员工，三个月，就把人辞退了，老板是川大老师，公司全部是研究生，一个月500,外面招来的，一般不转正，项目需求的话，就会转正，但是，我和另外一个师兄转正后，今天被辞退了，说是公司资金周转不开，但是上礼拜我们刚刚集体帮助公司通过了cmmi 认证，昨天宣布认证通过，国庆过后研一新生就来了，项目也不紧张，我们三个外面招来的人就被辞了，一个写需求文档妹儿和前端，他们也不缺人，有研究生被捏在手里的，他们要拿毕业证，只是我们的人，不要上当了。---更新时间 2016.09.30 23:00---

```



20. 成都云聚互动



```

成都云聚互动的周朝江老板！拖欠工资、拖欠社保不交、需求无厘头、6个月没发过工资，开除测试，开除产品经理，人事都走了，还好意思说人家自己走，明明就是被开除，让会计去做运营，关键是开了人还没给一分钱。资源来自网络, [详请链接](http://mycd.qq.com/t-24184408-1.htm ) ---更新时间 2016.09.30 23:00---

```



21. 索引国际教育



```

拖欠工资（我七月份离职的。现在还有一个月工资没发），地址在在中航城市广场 。--- 更新时间 2016.09.30 23:11 ---

```



22. 成都亚弘科技有限责任公司



```

拖欠工资 经过不到半年，现在在职人员屈指可数

```



23. 成都梦之门科技有限公司



```

一个UI做了两个月实际应得8000 拿到2000  还有一个UI做了一个多月拿到1000  还有三个平面  没有拿到一分钱  还不签合同  还不购买社保

```



24. 成都讯业科技有限公司



```

高达37道笔试题，进去后不招呼，不看简历，不问问题，直接喊你做37道笔试题，里面包含选择题，判断题，解答题，思路题等等，就差作文都可以成为高考题材

```



25. 成都电尚科技有限公司



```

----拖欠工资2个月，去年4、5月份的工资了，现在还没发，现已告上法庭，妈的。

```



26. 成都德锋尚享科技有限公司



```

----纯皮包公司，之前电尚科技那批人搞的，真心不想说了，恶心死了，老板属于那种反正我赚了钱就给你们发工资，没赚就什么款项没收到各种理由。

```



27. 成都德锋创享科技有限公司



```

----纯皮包公司，之前电尚科技那批人搞的，和这个成都德锋尚享科技有限公司是同一个人搞的，之前电尚科技那批人搞的，真心不想说了，恶心死了，老板属于那种反正我赚了钱就给你们发工资，没赚就什么款项没收到各种理由。

```



28. 银城国际优生活（中弘商贸有限公司）



```

其实就是一个公司，老板特会忽悠，项目杂乱，说好的福利不兑现，跟骗子一样，公司费用不给报销，而且还卖保健品坑客户

```



29. 四川中软科技有限公司



```

----拖欠工资，经常2个月的不发，出差必须去，去就是加班没有周六周末，晚上加班到10点算早的，经常拖社保，没有公积金 年终奖，面试的时候说的有，还有管理上的问题，这些我就不多说了

```



30. 成都锐菲网络科技



```

[乱裁员]项目紧张使劲招人。木忙了就裁员，要裁员了就找你谈。

 说公司经费经张没有项目了之类的，让你转项目然后降薪，如果不降薪就离职另外找工作（一般人都不会接受降薪，都会选择离职）。

 你只要一说选择离职，第二天就全公司说你要离职了。让你马上办理离职。没有一点赔偿，没有一点缓冲时间。都还没有回过神就被离职了

```



31. 成都微银众筹数据信息技术服务有限公司



```

【拖欠工资】有的员工甚至拖欠数月，一过实习期才告诉你根本不签合同。完全没有任何保障，离职可能都拿不到工资，因为没有合同，员工很被动。

```



32. [成都丑小吖网络科技有限公司](https://www.tianyancha.com/company/2357433083)



```

初创公司 联合办公 拖欠工资 老板跑路 说过的话就像在放屁。唯一可兑换的只有租聘的两台Mac。2017年1月

```



33. 成都青桔科技有限公司



```

初创公司 坐标天府3街腾讯大厦16楼 入职试用期不签订劳动合同，然后以公司融资失败借口劝退员工，员工办理离职无人理睬

```



34. 富朗时空



```

金融城公共办公区域 拖欠工资 老板跑路

```



35. 成都森央互动娱乐有限公司



```

初创公司  天府软件园c区c2-102室 长时间拖欠员工工资，拖欠到支付不起的时候，就借口公司倒闭，强行解除劳动合同

```



36. 四川福立盟智慧大数据有限公司|成都福立盟科技有限公司



```

初创公司  菁蓉广场 领导瞎几把搞  997 还让陪加通宵  APP要求原生（100+页面） 一周半出版本 美名其曰 敏捷开发

成都龙潭工业园新城华盛路58号46幢

```



37. 成都易捷金融服务外包有限公司（有可能改名为住捷科技）



```

法人代表杨帆  中午睡醒之后通知两点半开会，去了会议室直接给了一张离职单让签，并且没有任何赔偿，会议室出来之后电脑主机直接不见了，FU*C

```



38. 四川蛙众科技有限公司 四川智行科技有限公司（老板是同一个人）



```

垃圾公司  陆续拖欠1年工资  公积金一年没缴纳

```



39. 四川宏大誉博信息科技有限公司



```

外包公司，从其他外包公司接的外包，试用期3个月，快要转正了找个理由开了，说工资要直到项目维护到满意为止才发，结果到最后直接将微信等联系方式删除拉黑，工资不发，老板人也特别抠

```



40. 四川金钥匙信息技术有限公司



```

迟到扣工资，按照总工资百分比

迟到五分钟3%，五到十分钟5%，十到十五分钟8%，十五分钟以上算缺勤，扣双倍

```



41. 四川深蓝鸟科技有限公司



```

拖欠3个半月工资未发，之后陆续发，持续6个月发完

```



42. 成都心动全球科技有限公司



```

定好需求，说好时间，然后中途一直改需求，加功能，不加时间，也没啥时间测试，然后出了问题，威胁人身安全，恐吓离员工，想离职后不发工资，背后老大有黑社会背景

```



43. 成都市车而告之传媒科技有限公司 （成都流量引擎）



```

[拖欠工资]行侠撞骗公司、老板一而再再而三再而四再而五再而六。。。

从试用期开始就拖欠工资，短短半年时间人员换了十几波人，员工换了一波又一波，劳动仲裁了一波又一波，大但是工资还是一拖再拖。

公司财务 大部分都走的老板私账，财务换也了一波又一波

地址：成都市武侯区天府大道中段530号东方希望天祥广场A座35-08

```



44. 成都宏宇智信科技有限公司（也有可能喊宁波多米安科技有限公司）



```

一家坑蒙拐骗的外包小公司，主要是做某银行的网贷项目场驻外包。老板姓薛，领导姓李，都是没有底线的人。公司主要员工是姓薛的老板从易贷网和易捷（已上成都it企业黑名单）一起喊过来的员工，总共十三四个人。

关于薛：

1.谈好的工资少发且不承认。当初被骗来这公司的时候，当众说工资待遇和上家一样（当然年终奖、项目奖、旅游等福利就不要想了），一年后发现工资发少了（因为没发工资条，也没有查银行账目习惯导致一年才发现），就去问他我工资多少，他说的数目和上家公司一样，但是要工资条的时候，他发现工资发少了就抵赖了，拿上家公司工资给他看他也不承认。

2.威胁。当初签合同说为了避税，写的是成都最低工资，工资事情闹翻后说辞退，但是公司不会有赔偿，招到人你就自己走，不同意就说就按照合同上面的来赔，开会时候还说调岗，只发基本工资来威胁。

3.骗加班。去年项目刚开始加班比较多，说可以调休，但过年后调休就清空了（而且根本没告诉我们调休已经清空，过了几个月才发觉的）。

4.再次骗加班。因为工资原因闹翻后，就开会说加班问题（加班问题之前都是不清楚，因为李姓领导原因，下面说），说平时加班没调7a6431333431366239休，周六日加班有调休。但是一个月后又说重新制定加班方案，之前一个多月的加班清空。

5.八小时工作制。说甲方（某银行）要求上班得够八小时，也就是9：00-12：00，1：30-6：30，但是测试组（另外的外包公司）是6：00下班的；

6.其他。福利没有，规则一大堆。

关于李：

1.没担当，坑货。需求永远是不清楚，一问就是先做（甲方明明就在隔壁两米，就是不问清楚），导致多个模块重复写好几遍，加班写。

2.真小人，搞小动作。和公司闹翻后，说要辞退，但是两周了都没招到人，就来说你啥啥啥好，不辞退你了（其实公司还一直在招人），还有同事告诉你公司已经把招聘从网站上撤了，哈哈。一个月招到人后，早上就说让下午走。

3.虚伪，恶心。甲方请吃饭，个人不喝酒，回来就开会说不喝酒的人没礼貌，然而他竟然拿空杯来敬员工，恶心。

4.骗加班。年后发现加班调休的事情有点异常，两个月内多次问他加班还能不能调休（也有人在办公室问，就十二三个人的公司，大家都听到），每次都是回答不清楚，不知道，然后就是说不要在办公室讨论这些事情。

5.抠门。加班点个饭20块钱唧唧歪歪，之前薛姓老板说加班到八点有25块餐补（闹翻后说这餐补就是加班费），但是半个月后李开会说到八点半才有餐补（后来发现这事薛不知道），比薛还抠。

6.背后整人。删开发工具，删学习代码，工作压到一个人身上，不让转正也不让离职等等。

7.强制没事情也加班。任务都完成了还喊你加班，而且是白加班。

一句话：他们说的都是屁话，毫无诚信和道德可言。

```



45. 成都睿码科技



```

恶意欠薪和单方面裁员

```



46.成都蓝色风暴科技有限公司



```

拖欠工资

不按规定交社保

项目工期安排混乱、加班严重

老板不尊重技术人员，曾说过：你们这些敲代码的不就是查下百度就写出来了嘛

老板不尊重人，私自翻员工电脑，浏览员工浏览器记录、私人网盘

老板之一还打人，被打者已报警

原技术团队已全体辞职离职，现在入职就是背锅的

```



47. 成都中浩科技



```

  老板 舒长江 在boss 上 招聘，入坑的要注意

  拖欠工资

  老板不懂技术，干销售的，公司没资金，外包项目是倒过很多手的项目金额很低亏本干，项目不要说流程了，需求改到死 业务也没有几个。收到一点 钱才能才给你点。。

```



48. 成都小瑜科技有限公司



```

   老板 江汶钟

   这是个高手，入坑请看企查查。。告赢了都拿不到钱！

   公司一批人已被困住，每个人拖欠有10W左右的工资，只能硬着头干

   社保不会买的， 每个月，能要到点 生活费，有时候还要不到！！

   给钱都是走的微信，不走公账的。合同不会注明工资金额。哈哈！是高手！！

```



49. 成都尚佳佰诺科技有限公司



```

   公司法人：赖鸿运（背锅侠），实际控制人：韩杰、杨淼

   2020年疫情期间公司以股东扯皮为由拒绝发放1、2月工资，欠薪期间老板在电话、微信群承诺一定会发，甚至群里道歉，但始终没有兑现，逼迫员工发起仲裁申请。

```



50. 成都上益家智能科技有限公司



```

公司曾用名 大后方家居、成都上益家企业策划有限公司

老板 王军

动不动就跟你谈什么合伙人，什么你在我这里干三个月顶和你一起出来工作的朋友三年，

实际上活干了不少，每个月都要拖欠工资，

八月份第一次发工资是26号，

9月份第二次发工资是30号（国庆前一天），10月份发拖到11月10发的，

12月31日发了2000（工资的一部分）给我们过元旦。

中秋（国庆统一填）的时候，没给我们任何礼品，他说要给我们发红包雨，就发了两个，

我抢了十几块钱，好大的红包雨，我真是笑了

而且，在那里上班，一次社保都没给我们买，大部分时候发工资也都是通过微信转账。

人生建议：

1、 如果哪个老板说你是他的兄弟是他的合伙人，千万不要相信，他是想把骗去叙利亚当人体炸弹。

2、 千万不要相信营销策划出身的老板，相信了，你也可能会被骗去叙利亚当人体炸弹

```



51. 四川习佳教育科技有限公司

    

    > 公司倒闭公司不给钱 仲裁到打官司中间一共经历 2 年多的时间才把和这个钱要回来， 估计又要开办公司了



52. 中国农业银行

    

    > 中国农业银行，天府三街，离职难，提离职就一直拖延和洗脑，道德绑架，职场 PUA；请假难，年假事假都不能请，领导经常洗脑。



53. [西藏科玛奇信息科技股份有限公司](https://www.tianyancha.com/company/3048555178)



```

一家做西藏和陕西医院HIS系统的公司，大股东成都经纬智联科技有限公司，老板王成平。研发部门在成都孵化园和金融城之间的楚风国际，最近在大量招JAVA、C#等开发。

坑点：

1. 公司老板高管都是陕西人，均是公司股东，思维比较奇葩，曾有高管对下级领导指示过：“给你的权力，你要用起来制住人”，“人不行，换一个就是，马上就招一个”

2. 公司制度基本等于没有，管理原始，管理手段是领导的心情和一句话，类似皇帝管理臣子一样

3. 研发领导PUA，对女生更甚，有前端妹子受不了被PUA离职，离职后还扣发了人家工资

4. 研发领导会安排困难的任务要求短时间完成，事后并进行刁难，冷嘲热讽说这么简单的事情都还没做完哦

5. 研发领导会把自己没做完的工作，在期限到来之前，在钉钉上指派给下属，要求在你本职工作外限期内完成

7. 研发领导疑心病很重，及其不信任下属，处处透露对每个人的技术能力的怀疑，甚至怀疑你的工作是别人帮你做的

8. 领导开发缺乏技术基础常识，会因为一些不懂的事情，大做文章

9. 公司主要维护一个年代久远，代码巨烂无比，到处过度封装的系统。代码层级及其复杂，同一类库你可以看到好几种，一个方法调用会有十种写法那种，数据库到处可见的的字符串，系统里全是一致性问题，进去有极大概率维护那个系统

10. 公司出现矛盾无法通过一个统一标准来解决，只能通过拖延、敷衍、甩锅和吵架来解决

11. 奉行职场达尔文，物竞天择。面试HR会压工资，试用期没有人管，要求一周内自学上手。中级、高级都做一样难度的事情，在同一个标准考核（当前也没有啥子标准，绩效打多少全看领导一句话

12. 工资25%作为绩效工资，表面说只是为了避税和公司管理需要这么划的，实际上会被用绩效工资在工作中处处威胁，很容易就扣绩效，但是扣除项目和占比没有标准

13. 研发老总嘴巴说一套，实际做一套。做的时候夸你做的不错，你解决这么多困难问题幸苦了。事后该扣绩效还是扣，离职所有人绩效分打0，口径为经过领导一致研究决定，一分不发。（这话术是不是很熟悉

14. 公司HR勤勤恳恳，不小心表露离职意愿就要逼你离职，通过跨专业转岗、扣绩效、离职期间不允许请假、抓住小问题进行处分开除等手段做好她们的本职工作

15. 公司领导会有一定概率根据工作需要安排你去西藏工作，不去就逼你离职

16. 总的来说，这就是一个同乡的资本家合资开的一堆公司中的一个，对于股东就是纯赚钱的工具，没有将企业做好的打算，员工是一个个工具人。公司上层对于公司管理这方面就是幼儿园水平，在PUA和压榨方面是教授水平。

```



54. [中科软科技四川有限公司](https://www.tianyancha.com/company/164935555)



```

一家做保险系统的外包公司。国宝人寿项目组在成都省体育馆来福士广场，经常去培训机构招人（JAVA）（恕我直言，去培训机构招人的公司都是垃圾！）。

坑点：

1. 保险核心LIS系统代码极端臃肿，维护成本巨大，代码逻辑混乱（你们见过1000行的函数吗？），全栈开发，前端用的JSP，没任何主流框架（SSM）的使用，长期任职学不到任何东西，没有任何发展空间。

2. 人流量巨大，常常招人，留不住人。

3. 经常在晚上6点下班后开各种无意义的会议，有时还是洗脑性质的。

4. 拖欠工资条，各种理由不给。（项目负责人和项目领导自己核算KPI，偷了多少员工的血汗钱，不知道）。

5. 脏套路：新员工一过3个月的试用期，就各种派遣到北上广出差（捞钱），半年到1年多，每日补贴50元（还嫌给的多，我呸），拿的成都的工资，住宿条件极差。

6. 部分领导已经神志不清，看员工是否努力的标准是看加班加的多不多，还经常背后说某某某员工下班下的早（我活干完了不下班干屌？）。

开会也是各种奇行种言论：”你们看看A同志天天加班，多努力，再看看你们“ （其实A同志故意下班不回家，在公司打手游，装给领导看）。

7. 项目经理技术极差，还特别爱装逼。（写个JAVA多线程照着CSDN写了一下午，一把锁都没有）

8. 喜欢对职场新人（工作经历短的）洗脑。

9.项目不稳定，1年之内换了3个甲方（派遣出差捞钱）。

10. 工资分两次发，按照一半的实际工资缴纳五险一金。

11. 各种拖时间不给办理离职手续，直到我忍无可忍亲自给中科软北京总部法人左春写信，才给办理离职。

``

```



55. 成都路行通信息技术有限公司



```

一家面子工程做得特别足的公司，对员工特别差，各种务虚。

1. 年会睡4人挤一间住五星级酒店，点外面送来的盒饭吃

2. 团建吃不饱行政直接不准加菜，要加自己出钱

3. 疫情从泰国买40w的口罩送政府，然后喊员工自备口罩来公司上班，给员工说没口罩了

还有请看图（陈剑波是CEO，陈锐是CTO）

```



![图片1](https://raw.githubusercontent.com/Hootrix/Chengdu-IT-company-blacklist/master/resources/成都路行通信息技术有限公司/IMG_0178.JPG)



![图片1](https://raw.githubusercontent.com/Hootrix/Chengdu-IT-company-blacklist/master/resources/成都路行通信息技术有限公司/IMG_0177.JPG)



![图片1](https://raw.githubusercontent.com/Hootrix/Chengdu-IT-company-blacklist/master/resources/成都路行通信息技术有限公司/IMG_0179.JPG)



56. 色加佳软件有限公司

    

    > 裙带关系，职场 PUA，天天想着法白嫖员工，老板架子比天还大，满口空话大饼，所有的承诺都是放屁



57. [成都大淘客科技有限是公司](http://www.dataoke.com/) （又名：[买到心动](https://www.buydance.com/)）都是一个公司



```

坑点如下：

工作体验：有白嫖劳动力的嫌疑，年前入职，入职后做的东西个个急着上，入职不到一个月，做3个项目需求，个个都要从头熟悉。年后赶在试用期结束之前直接通知你申请离职，本来是有试用期总结报告的，做报告然后评估是否通过，这步直接省略了。让直接给试用期不过辞退，HR不给，说给就要在离职证明上写什么什么，最后懒得扯就填了离职申请。

注明：试用期间分配的工作内容都按时完成，最后离职拉了个打卡记录出来说迟到有点多，迟到是时间是扣除相应工资的

坑点如下：

1.加班没有加班工资的，加班时间只能用来换什么卡然后兑换牛奶啥的。加班这个时长貌似几个月过期具体记不得了

2.入职时HR明确说了基本不加班，所以基本上到了下班时间就下班，然后我们组某leader给我说下班不要准时走，老板看到不好什么什么的。公司有老油条，白天划划水，下班加班，工作内容差不多，加班时间比谁都长。

3.公司分成几个团队，基本每天早上团队有早会。个别团队跟传销一样，早上要喊口号：大家早上好。 好，非常好，团队有我会更好。。。。

4.找员工假装签约用户，拍照，忽悠客户。说反正疫情期间带口罩也看不到是谁

5.某些leader有职场 PUA 嫌疑

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58. 成都黑帕云信息技术有限公司（之前叫西安黑帕云）



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我要吐槽黑帕云的hr和ceo，真的很恶心，而且在工作中疯狂pua，十分建议朋友们不要去。

上班第一天，hr做入职培训，培训过程中表示社保与公积金第一个月需要自己买，（我以往的工作经验都是15号前入职公司买，15号之后入职则首月自己买），因为怕听错了所以就和 hr 提问是否1号入职也要自己买，hr 说“让我把心思放在工作上，上班第一天应该问和公司与业务相关的事情，而不是关注自己的社保公积金这些个人利益”，而且她经历的大公司不计其数，所有公司都是首月入职自己买社保公积金，觉得我少见多怪。

当时成都的团队只有我一个人，因此在中午12点10分的时候我问hr是否有明确的考勤时间，hr说“我真的很奇怪你为什么又问这种问题，我们在西安入职的同学没有一个人问考勤时间的问题，都是大家一起下班，为什么你这么关注自己的得失呢？我很怀疑你是不是我们找错了人。”

hr之后把这件事汇报给ceo，ceo就来找我面谈，说我不关注工作，而是关注自己的个人得失。然后他说“我要是你，我就不会问什么时候上下班，我会看别人的企业微信是否在线，以此来推断是否可以下班”。也不听我的解释，只是重复公司的hr十分专业，他们有这样的想法肯定是因为我做错了事情。

到了第二个月，我发现自己的社保还是没有买（因为我在准备买房，社保不能断缴）于是又咨询hr为什么这个月的社保没有买，hr甩锅给供应商“51 社保”，我自己找了51社保的工作人员发现是hr没有操作，但是等到 hr愿意处理我的问题时候已经3月了，于是我只好自己找了中介买社保。买了之后准备找hr报销，hr解释公司不报销，即使没有买上个月的社保，但也因为是“供应商”的问题，因此不认为可以报销。

我真的觉得很奇葩，hr说有什么问题直接提问，也标榜这家公司的同事都具备足够的专业性，但我万万没想到，因为问了社保公积金以及考勤时间，给我戴一个“关注自己个人得失，不关注工作”的奇怪帽子。关键是我现在也无法认可“hr是十分专业的人”。

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59. 成都万江港利科技股份有限公司

    

    > 拖欠工资+不重视技术积累+做事只管自己



60. 成都精灵云科技有限公司



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请移步知乎： https://www.zhihu.com/question/435324432

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61. 成都乌圆科技有限公司



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小公司，一共就不到10人，老板是个新加坡人，听说做了很多年的开发，不要被他的外表迷惑，其实这人脾气很暴，关键是不和你沟通，所以这种公司要去的话一定要小心。

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62. 成都数联铭品科技有限公司(BBD)



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1. 拖欠工资和报销，甚至不交社保，强制降薪，详情见知乎: https://www.zhihu.com/question/31078699/answers/updated

2. 由于拖欠工资和尾款，已被各个合作公司及自身员工起诉，详情见: https://www.tianyancha.com/scanno/39759440-7a46

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63. 上海梦创双杨数据科技股份有限公司(成都研发中心)，现在改名双杨科技



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1.财务据说是高管的侄女 财务非常拉跨 经常少发工资 而且要不到工资条 财务不理人 曾经询问成都这边的人事 她居然告诉我成都这边薪资发错是普遍现象 虽然一般第二个月补了 但是让人非常不爽

2.有的组经常加班 加班没有加班费 没有调休 不提前通知 来就是辛苦一下

> 经常晚上十点，十一点或者假期随时call你，没有加班费，没有调休，而且出差就是2个月，补贴50一天

3.学不到技术 自己搞得什么低代码平台 后端大部工作就是写写带业务逻辑的大sql和拖拖控件页面 

4.调薪不合理 调薪在固定在每年7月 并且第一年还没有资格调薪 换句话说如果你是7月之后入职的 你基本上要等个两年左右才有调薪机会

> 举例子:比如你第一年9月入职，需要第三年7月才有第一次调薪机会

5.工作内容 很杂 后端开发要负责写后端 写前端 还要部署项目 操作数据库

> 大多入职项目组人员工作就是拖页面，写sql，基本不需要写后端代码了，纯外包工作

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64. 成都帆点创想科技有限公司



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公司试用期6个月，非核心项目的团队说裁就裁。在职期间（5个月以内）已经前前后后好几个人被裁掉了，原因都是不需要了或者公司效益不行为由。很多都是项目做完就叫你走人。毫无保障。

既然如此那就不要招聘了啊。

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65.  成都数联易康科技有限公司

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1. 拖欠工资，从6月份起只发30%工资，10月份起开始没发工资，但是个人所得税还是给你按正常发薪水申报了；

2. 住房公积金工资条上写的是交了（成都最低标准），但实际上一毛钱没交到公积金账户；

3. 医保社保2个月一交，所以当你遇到没交的那个月又有医保的费用要报销的话...

4. 为了不给赔偿，逼迫员工离职，拿拖欠的工资逼迫员工主动离职，说的是先签先拿，后签没有，如果非要赔偿的话公司不怕仲裁，随便告，态度很嚣张；

5. 外出出差补助、报销长期压着不发，有人拖了几年足足好几万，这次逼迫员工离职也拿这方面威胁，不主动签协议连这笔钱以后都拿不到；

6. 入职人事会给你说每年有外出旅游，每年有调整薪资的机会，别相信，都是假的，先骗进来再说；

7. 加班很多，而且加班费用很少，加班不管法定节假日还是正常一律按10元每小时费算，正常下班后需要加满2.5小时才有加班费和所谓的餐补，今年元旦数据库崩了，愣是逼着运维的同事元旦节加班到晚上2点继续搞；

8. 出差方面不要太相信，和客户合作除非是到政府部门，其他的一律不要相信只是派人驻场，就是把人外包过去而已，到了地点后办理的工卡和手续完全是外包，去北京一类地方，差补80一天包含车旅费和伙食费！！！

9. 忘了说了，以前离职的兄弟伙们工资到现在都没补发，尤其6月份离职的兄弟伙，所以离职后极有可能拖你三五个月才发欠的工资补助报销； 

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66.   成都鼎桥通信技术有限公司

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1、2023年4月开始，所有员工签署 《奋斗者协议》：

   主要内容：因个人愿意，自愿放弃年假换钱，自愿放弃加班工资，如果后期公司认为你不符合奋斗者价值观，可无偿辞退。纸质打印单份，姓名工号作为水印，在一个不开灯的黑黢黢的办公室里面，单独签署。不能带走。

   会上说是自愿，会后各个组领导会告诉你，不签就是不认同公司价值观，不签就不是同路人，以后会被针对。

2、另外研发的领导们都超级喜欢PUA，它们会把自己的工作全部分配下来让开发去做，包括不限于它们的各种汇报PPT，让每个人给它写一页。平时的工作，但凡它能插一句嘴的，最后的奖励大头都是它的，你做的再多，也只有那可怜的200块。

3、周二周四默认加班，不去的，第二天项目组领导就会去质问你的领导，层层PUA，说你态度有问题，给公司传递负面情绪。

4、年终评级，如果你得的B，会告诉你，本来上面要给你C，但是它们帮你争取了B，巴拉巴拉一顿恶心人。

5、这家公司就是个外包，没任何自主研发的东西。而且加班比较严重，有的组每天干到十一二点，有的卷逼奴隶还经常干到凌晨一两点，但是没什么暖用，

6、最后，不会有调薪，不要听它们忽悠。

   

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67.   成都喆塔科技有限公司

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  1、13薪不发，一直拖欠

  2、不调薪，入职提到半年一次调薪

  3、员工绩效都是B(无奖励)

  4、入职十二个月、十一个月的不提供体检，必须为超过一年整，等下一年

  5、除了水和纸，无其他福利提供，反而装了一个自动售货机抽成

  6、加班提供调休，但部分加班实际存在但申请不批，或者调休太多限制使用天数

  7、部分领导中午在办公室大喊大叫影响休息

  8、大领导会在六点下班时间后让hr拍照看谁没有自愿加班

  10、工作做的好口头pua期望做更多与岗位不符的事情

  11、阳性不允许居家办公，居家办公需要请事假

  12、基本无团建，团建吃不饱，听说人头不能超过100元，高新区正常团建人均应该不止

  13、不提供文档，或提供不保证准确性的文档

  14、显示屏只负责申请，不负责发，自己义务带

  15、办公室无窗户，自己义务买风扇

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68.  基点生物科技有限公司（GenePoint）  

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   1. 裁员不进行任何沟通，招人时花言巧语，让员工放弃其它offer。

   2. 公司内部部门墙严重，负能量充斥。

   3. 高层领导占山头行为严重，不管是否自己的专业方向都要绑定住部门，增加自己的话语权。

   4. 看似人性的制度，但是官本位思想严重。

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