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https://github.com/albertofaraujo/sql_people_analytics

O objetivo desta exploração de dados é responder algumas perguntas de negócios para posteriormente criar um painel de visualização com as métricas estratégicas para tomada de decisão do gestor da área, facilitando a compreensão e análise dos indicadores de forma visual, atrativa e eficiente.
https://github.com/albertofaraujo/sql_people_analytics

azure-data-studio data-science eda sql

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O objetivo desta exploração de dados é responder algumas perguntas de negócios para posteriormente criar um painel de visualização com as métricas estratégicas para tomada de decisão do gestor da área, facilitando a compreensão e análise dos indicadores de forma visual, atrativa e eficiente.

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README

        

![image](https://github.com/AlbertoFAraujo/SQL_People_analytics/assets/105552990/18c5d50f-d121-4635-b60b-3910570450b5)

### Tecnologias utilizadas:
| [sql](https://learn.microsoft.com/en-us/sql/sql-server/?view=sql-server-ver16) | [azure](https://azure.microsoft.com/pt-br/products/data-studio/) |
|:---:|:---:|
| SQL | Azure Data |

- **SQL**: Linguagem padrão para consulta e manipulação de bancos de dados relacionais, permitindo operações como consulta, inserção, atualização e exclusão de dados.
- **Azure Data Studio**: Ferramenta de gerenciamento de banco de dados desenvolvida pela Microsoft, permitindo desenvolvimento, administração e operações de bancos de dados relacionais e não relacionais, com suporte a múltiplos sistemas operacionais e extensões para funcionalidades adicionais.


### Sobre a base de Dados e Objetivo

Trata-se de uma base de dados de RH com dados de funcionários ativos e inativos, contemplando informações de Nome, Gênero, Data_Nascimento, Idade, Nível, Escolaridade, Área, Salário, Data_Admissão, Data_Demissão, Contrato, Motivo_Demissão, PCD, tipos de benefícios e status atual. O objetivo desta exploração de dados é responder algumas perguntas de negócios para posteriormente criar um painel de visualização com as métricas estratégicas para tomada de decisão do gestor da área, facilitando a compreensão e análise dos indicadores de forma visual, atrativa e eficiente. As seguintes perguntas de negócios são questionadas:

1. Total de funcionários na empresa ao longo do tempo, ativos e inativos;
2. Total de funcionários por genero;
3. Frequência de funcionários por idade;
4. Distribuição de funcionários por nível hierárquico;
5. Distribuição de funcionários por Escolaridade;
6. Distribuição de funcionários por Área da empresa;
7. Salário médio por nível hierárquico;
8. Despesa total em salários?;
9. Quanto é gasto em valor de benefício "Combustível"?;
10. Qual a média salarial por escolaridade;
11. Qual mês obteve o maior percentual de admissões em relação ao anterior?;
12. Qual mês obteve o maior percentual de demissões em relação ao anterior?;
13. Total de funcionários por tipo de contrato;
14. Área vs tipo de contrato e percentual em relação ao total da área;
15. Área vs tipo de contrato e percentual em relação ao total da área;
16. Total de funcionários afastados ou de férias.

> Obs: Os dados foram gerados de forma sintética com o https://www.mockaroo.com/