Data

Tools

Indexes

Applications

Experiments

Awesome

An open API service indexing awesome lists of open source software.

https://github.com/astrodynamic/career-blueprint

Career Blueprint: Unveiling the creator's path to success. Personalized goals, progress tracking — embark on the journey to professional triumph.
https://github.com/astrodynamic/career-blueprint

about-me career-guide career-path career-plan careerdevelopment corporate-culture goal-tracking job-analytics learning-path personal professional-portfolio questions-and-answers research resume self-improvement skills-and-experience skills-builder success-guide training-material training-materials

Last synced: 7 months ago
JSON representation

Career Blueprint: Unveiling the creator's path to success. Personalized goals, progress tracking — embark on the journey to professional triumph.

Awesome Lists containing this project

README 

          
# Стратегия личного развития



- [Стратегия личного развития](#стратегия-личного-развития)

  - [***Колесо Жизненного Баланса***](#колесо-жизненного-баланса)

    - [Почему я исследую Колесо Жизненного Баланса](#почему-я-исследую-колесо-жизненного-баланса)

  - [***Колесо карьерного баланса***](#колесо-карьерного-баланса)

  - [***Карьерные цели***](#карьерные-цели)

  - [***Анализ вакансий***](#анализ-вакансий)

    - [Embedded Developer:](#embedded-developer)

    - [Neural Network Engineer:](#neural-network-engineer)

    - [Robotics Engineer:](#robotics-engineer)

    - [Computer Vision Engineer:](#computer-vision-engineer)

    - [Обучение:](#обучение)

  - [***Карьерные цели(дополнено)***](#карьерные-целидополнено)

  - [***Анализ навыков***](#анализ-навыков)

  - [***Резюме***](#резюме)

  - [***Проверка резюме и общие рекомендации к оформлению***](#проверка-резюме-и-общие-рекомендации-к-оформлению)

  - [***Сопроводительное письмо***](#сопроводительное-письмо)

    - [Зачем я нужен вашей компании?](#зачем-я-нужен-вашей-компании)

    - [Зачем компания нужна мне?](#зачем-компания-нужна-мне)

  - [***Примеры ответов на вопросы от HR***](#примеры-ответов-на-вопросы-от-hr)

  - [***Примеры ответов на вопросы к HR***](#примеры-ответов-на-вопросы-к-hr)

  - [***Пример разказа о себе***](#пример-разказа-о-себе)

  - [***Пример вопросов о корпоративной культуре компании***](#пример-вопросов-о-корпоративной-культуре-компании)

  - [***Пример приветствия от нового члена команды***](#пример-приветствия-от-нового-члена-команды)

  - [***Пример взаимодействия с руководителем по задачам***](#пример-взаимодействия-с-руководителем-по-задачам)

  - [***Пример получения обратной связи***](#пример-получения-обратной-связи)

  - [***Выстраивание отношений с коллегами:***](#выстраивание-отношений-с-коллегами)

  - [***Результаты обучения в School21***](#результаты-обучения-в-school21)

  - [***План развития***](#план-развития)



## ***Колесо Жизненного Баланса***




Колесо Жизненного Баланса представляет собой графическое изображение, разделенное на различные сектора, каждый из которых представляет собой определенную сферу вашей жизни. Эти сферы могут включать в себя работу, здоровье, отношения, личное развитие и другие аспекты вашей жизни. Идея заключается в том, чтобы визуализировать, насколько уравновешена ваша жизнь в этих различных областях.



Часто, если одна из сфер сильно выделяется или, наоборот, недостаточно развита, это может привести к дисбалансу и, как следствие, к ухудшению общего качества жизни. Колесо Жизненного Баланса помогает вам осознать, в какой сфере вам нужно уделить больше внимания, чтобы достичь гармонии и уравновешенности.



### Почему я исследую Колесо Жизненного Баланса



1. **Осознание приоритетов:** Колесо Жизненного Баланса помогает мне ясно определить, какие аспекты моей жизни требуют большего внимания и усилий. Это позволяет мне лучше понимать свои приоритеты и направлять усилия в те области, которые наиболее важны для моего благополучия.



2. **Управление временем:** Анализ баланса жизни помогает мне эффективнее распределять свое время между различными сферами. Это особенно полезно для избежания перегрузки в одной области жизни за счет ущерба другим.



3. **Стремление к гармонии:** Исследование Колеса Жизненного Баланса направлено на достижение гармонии в моей жизни. Уравновешенность между различными аспектами создает благоприятные условия для общего благосостояния и успеха.



4. **Личное развитие:** Постоянное наблюдение за балансом жизни способствует моему личному росту и развитию. Это стимулирует меня стремиться к постоянному улучшению в различных областях жизни.



Итак, исследование Колеса Жизненного Баланса стало важным элементом моей стратегии личного развития, помогая мне лучше понимать, куда направить свои усилия, чтобы достичь гармонии и удовлетворения в различных сферах моей жизни.







## ***Колесо карьерного баланса***



[![img_002](data/img/img_002.png)](https://miro.com/app/board/uXjVNeRuZN0=/?moveToWidget=3458764574157275256&cot=10)



## ***Карьерные цели***



[![img_003](data/img/img_003.png)](https://miro.com/app/board/uXjVNeRuZN0=/?moveToWidget=3458764574158256737&cot=14)



## ***Анализ вакансий***



Анализ вакансий показал полное отсуствие необходимых навыков для развития в области автоматизации и робототехники. Ниже представлены обязанности и требования к кандидату, которые в большинстве своём отсуствуют у меня.



### Embedded Developer:

1. **Опыт работы с embedded системами:**

   - Проекты на микроконтроллерах (Arduino, Raspberry Pi).

   - Изучение документации и примеров по работе с embedded системами.



2. **Знание языков C/C++:**

   - Углубленное изучение C/C++.

   - Работа с микроконтроллерами на C/C++.



3. **Разработка драйверов и встроенных систем:**

   - Изучение создания драйверов под Linux.

   - Участие в проектах с встроенными системами.



4. **Оптимизация кода для встроенных устройств:**

   - Изучение методов оптимизации кода под ограниченные ресурсы.

   - Опыт оптимизации проектов для микроконтроллеров.



5. **Инструменты:**

   - **Языки:** C, C++

   - **Инструменты:** PlatformIO, Keil, IAR Embedded Workbench

   - **Дополнительно:** Знание архитектуры ARM, AVR.



### Neural Network Engineer:

1. **Знание основ машинного обучения и нейронных сетей:**

   - Онлайн-курсы по основам машинного обучения (Coursera, edX).

   - Книги и ресурсы по основам нейронных сетей.



2. **Опыт работы с фреймворками машинного обучения:**

   - Проекты с использованием TensorFlow или PyTorch.

   - Практика на Kaggle для решения задач машинного обучения.



3. **Разработка и оптимизация алгоритмов нейронных сетей:**

   - Углубленное изучение алгоритмов глубокого обучения.

   - Участие в проектах с оптимизацией нейронных сетей.



4. **Инструменты:**

   - **Фреймворки:** TensorFlow, PyTorch

   - **Библиотеки:** Keras, scikit-learn

   - **Дополнительно:** Изучение архитектур нейронных сетей, оптимизация моделей.



### Robotics Engineer:

1. **Опыт работы в области робототехники:**

   - Участие в проектах с робототехникой в рамках текущей работы.

   - Изучение проектов на GitHub с открытым кодом.



2. **Знание языков программирования для робототехники:**

   - Онлайн-курсы по программированию роботов на языке Python.

   - Изучение библиотеки ROS (Robot Operating System).



3. **Разработка управляющего ПО для роботов:**

   - Проекты по разработке ПО для управления роботами.

   - Изучение протоколов связи в робототехнике.



4. **Интеграция датчиков и моторов:**

   - Практика по интеграции датчиков и моторов в проектах.

   - Онлайн-ресурсы по работе с моторами и датчиками.



5. **Инструменты:**

   - **Языки:** Python, C++

   - **Фреймворки:** ROS

   - **Дополнительно:** Знание моторов, сенсоров, опыт работы с мехатроникой.



### Computer Vision Engineer:

1. **Опыт в области компьютерного зрения:**

   - Проекты по обработке изображений и видео.

   - Онлайн-курсы по компьютерному зрению.



2. **Знание библиотек для обработки изображений:**

   - Практика с OpenCV в проектах.

   - Изучение библиотек для компьютерного зрения.



3. **Разработка алгоритмов распознавания объектов:**

   - Проекты с алгоритмами распознавания объектов.

   - Изучение методов машинного зрения.



4. **Работа с камерами и сенсорами:**

   - Изучение работы с камерами и сенсорами в проектах.

   - Практика с использованием различных типов сенсоров.



5. **Инструменты:**

   - **Библиотеки:** OpenCV, Pillow

   - **Языки:** Python

   - **Дополнительно:** Изучение методов распознавания объектов, глубокого обучения для компьютерного зрения.



### Обучение:

1. **Онлайн-курсы:**

   - Coursera, edX, Udacity.

   - Курсы от ведущих университетов по каждой области.



2. **Практические проекты:**

   - Участие в проектах на GitHub.

   - Самостоятельные проекты для практики.



3. **Онлайн-сообщества и форумы:**

   - Участие в форумах по embedded, машинному обучению, робототехнике.

   - Общение с профессионалами в области.



4. **Менторство:**

   - Поиск ментора в каждой области.

   - Регулярные встречи для обсуждения вопросов и получения советов.



5. **Курсы по профессиональной подготовке:**

   - Учебные программы в учебных центрах и онлайн-школах.



Это подробный план, учитывающий необходимость обучения и практики в каждой области. Каждый пункт представляет собой конкретные шаги и ресурсы для достижения поставленных целей. Эти пункты могут быть использованы как для обучения, так и для практики для выхода на необходимую заработную вилку.



## ***Карьерные цели(дополнено)***



[![img_004](data/img/img_004.png)](https://miro.com/app/board/uXjVNeRuZN0=/?moveToWidget=3458764574158256737&cot=14)



## ***Анализ навыков***



[![img_005](data/img/img_005.png)](https://miro.com/app/board/uXjVNeRuZN0=/?moveToWidget=3458764574198402129&cot=14)



## ***Резюме***



[![Alt text](data/img/img_006.jpg)](https://nn.hh.ru/resume/6436f25dff0b5f51830039ed1f574e48676a5a)

[![Alt text](data/img/img_007.jpg)](https://nn.hh.ru/resume/6436f25dff0b5f51830039ed1f574e48676a5a)

[![Alt text](data/img/img_008.jpg)](https://nn.hh.ru/resume/6436f25dff0b5f51830039ed1f574e48676a5a)

[![Alt text](data/img/img_009.jpg)](https://nn.hh.ru/resume/6436f25dff0b5f51830039ed1f574e48676a5a)



## ***Проверка резюме и общие рекомендации к оформлению***



Оформление резюме играет важную роль в том, чтобы привлечь внимание работодателя и подчеркнуть вашу профессиональную привлекательность. Вот несколько общих рекомендаций по краткому оформлению резюме:



1. **Краткость и ясность:**

   - Старайтесь сделать резюме лаконичным и информативным. Ограничьтесь одной страницей, если это возможно.

   - Используйте четкий и легко читаемый шрифт.



2. **Контактная информация:**

   - Укажите ваше полное имя, номер телефона, адрес электронной почты и, при необходимости, ссылки на профили в социальных сетях (LinkedIn, GitHub и др.).



3. **Цель:**

   - Включите краткое утверждение о том, что вы ищете в новой работе и какие у вас цели.



4. **Образование:**

   - Укажите ваш уровень образования, учебные заведения и год окончания.



5. **Опыт работы:**

   - Перечислите предыдущие места работы в обратном хронологическом порядке.

   - Для каждой позиции укажите название компании, вашу должность и сроки работы.

   - Опишите ваши основные обязанности и достижения в каждой позиции.



6. **Навыки:**

   - Выделите ключевые навыки, которые соответствуют требованиям вакансии.

   - Разбейте их на категории, такие как "Технические навыки", "Мягкие навыки" и т.д.



7. **Дополнительная информация:**

   - Включите раздел с дополнительной информацией, например, сертификаты, языки, хобби, если они имеют отношение к вакансии.



8. **Форматирование:**

   - Используйте заголовки, маркированные списки и другие элементы форматирования для облегчения восприятия информации.

   - Выделите ключевые слова, используя полужирный или курсив.



9. **Акцент на достижения:**

   - Описывайте свои достижения и результаты, давая конкретные цифры и факты.



10. **Проверка на ошибки:**

    - Внимательно проверьте резюме на грамматические и орфографические ошибки.



11. **Персональный стиль:**

    - Сохраняйте профессиональный тон, но позволяйте вашей уникальной личности проявиться в резюме.



Помните, что цель резюме — вызвать интерес работодателя и получить приглашение на собеседование. Поэтому подстраивайте содержание под требования конкретной вакансии, на которую вы претендуете.



## ***Сопроводительное письмо***



Уважаемая команда [название компании],



Я обращаюсь к вам с большим интересом по поводу вакансии [название вакансии], которую вы разместили. Меня привлекла ваша компания [название компании] своей репутацией в индустрии и впечатляющим портфолио проектов, а также вашим стремлением к инновациям и качественной работе.



### Зачем я нужен вашей компании?



В течение своего профессионального пути я активно развивался в сфере программирования и системной интеграции, и я убежден, что мои навыки в области [указать ключевые навыки, например, C/C++, Qt, DevOps] могут принести значительный вклад в вашу команду. Мой опыт работы в области [указать область опыта, например, робототехника, 3D-графика] позволяет мне эффективно решать сложные технические задачи, что, я считаю, соответствует потребностям вашей компании.



Я глубоко разбирался в создании и оптимизации систем управления роботами в [предыдущей компании], а также применял свои знания в разработке сложных инженерных софтов в [предыдущей компании]. Моя страсть к разработке и использование передовых технологий, таких как [перечислить технологии], помогут вашей компании поддерживать ведущие позиции в индустрии.



### Зачем компания нужна мне?



Я стремлюсь присоединиться к вашей компании из-за вашей выдающейся репутации и культуры инноваций. Ваша компания является идеальным местом для реализации моего профессионального потенциала и приобретения новых навыков в сфере [указать конкретную область, например, разработки ПО для сетевых устройств].



Я уважаю ваше стремление к качеству и креативному подходу к решению задач. Ваша компания предоставляет уникальную возможность для роста и развития, и я уверен(а), что моя энергия, опыт и стремление к достижению высоких стандартов смогут внести существенный вклад в ваш проект.



Благодарю за уделенное время и рассмотрение моего заявления. Я с нетерпением жду возможности обсудить, как я могу принести пользу вашей компании в рамках вакансии [название вакансии].



С уважением,

[Ваше Имя]

[Ваши контактные данные]



## ***Примеры ответов на вопросы от HR***



1. **Расскажи о своих проектах, которые не получились и чему научился?**

   В ходе своей карьеры я сталкивался с различными проектами, в том числе и теми, которые не были реализованы в полной мере. Например, в начале своего пути я активно занимался разработкой бекенда для веб-сайтов. Однако, в процессе работы над одним из проектов, я осознал, что мои настоящие интересы лежат в области робототехники, embedded-систем и машинного обучения. Это позволило мне переориентироваться и выбрать более подходящее направление развития. Из этого опыта я вынес важное урок: важно следовать своим интересам и быть готовым к изменениям в карьере для достижения максимальной эффективности и удовлетворения от работы.



2. **Почему хотите уходить с текущей компании (если вы работаете) или почему ушли из предыдущей компании (если не работаете)?**

   В настоящее время я являюсь членом команды в ООО "РобоПро". Я глубоко увлечен работой, которую мы ведем, и обладаю прекрасными отношениями с коллегами. Однако, я стремлюсь к постоянному росту и развитию. Перспективы компании мне вдохновляют, но я убежден, что новые вызовы и возможности для роста могут быть найдены в вашей компании. Я ищу среду, где смогу максимально реализовать свой потенциал и внести существенный вклад в проекты.



3. **От чего ты получаешь удовольствие в работе?**

   Мое удовлетворение от работы исходит из возможности творчески применять свои навыки программирования и решать сложные технические задачи. Я люблю, когда моя работа в области программирования вносит конкретный вклад в развитие проекта или технологии. Также важным для меня является работа в команде единомышленников, где каждый вносит свой вклад, создавая эффективное и дружное рабочее окружение.



4. **Приведите пример конфликтной рабочей ситуации, как ты ее решал?**

   В ходе работы над проектом в ООО "РобоПро" возникала ситуация, связанная с разногласиями в подходах к оптимизации системы управления роботом. Для решения конфликта, я предложил провести открытое обсуждение, в ходе которого каждый член команды мог высказать свои точки зрения. После этого мы совместно разработали компромиссное решение, которое удовлетворяло все стороны. Этот опыт научил меня важности открытого общения и коллективного поиска решений в трудных ситуациях.



5. **Чем заинтересовала компания/вакансия?**

   Ваша компания представляет собой идеальное поле для применения моих навыков и интересов. Я вдохновляюсь тем, как ваша компания активно использует языки С/С++ в различных проектах, включая работу с сетевыми устройствами, 3D-графикой, и нейронными сетями. Это соответствует моим техническим интересам и предоставит возможность активно внести свой вклад в развитие проектов. Кроме того, ваше предпочтение к использованию Linux в качестве основной операционной системы соответствует моему опыту и стремлению работать в такой технически продвинутой среде. Я уверен, что мой опыт, знания и энтузиазм сделают меня ценным участником вашей команды.



## ***Примеры ответов на вопросы к HR***



1. **Какие проекты в настоящее время реализуются в компании и какие возможности для профессионального роста они предоставляют?**

   *Цель вопроса:* Получить информацию о текущих проектах компании и выяснить, какие перспективы развития предоставляются для специалистов, соответствующих моим карьерным целям.



2. **Каковы основные технологические вызовы, с которыми сталкивается ваша команда, и какие инновационные подходы используются для их преодоления?**

   *Цель вопроса:* Понять, насколько компания ориентирована на технологические инновации и какие трудности решает. Это важно для меня, так как я стремлюсь работать в среде, где ценится новаторство и технологический прогресс.



3. **Какие обучающие программы и инициативы поддержки профессионального развития предоставляет компания своим сотрудникам?**

   *Цель вопроса:* Узнать, насколько компания инвестирует в развитие своих сотрудников. Это важно для меня, так как я стремлюсь к постоянному обучению и развитию своих навыков.



4. **Каким образом компания поддерживает рабочую среду и культуру, способствующую эффективной работе в команде?**

   *Цель вопроса:* Оценить, насколько важным считается корпоративный коллектив и какие практики применяются для создания благоприятной среды для коллективной работы. Это важно, учитывая мою предпочтительность работы в команде.



5. **Как компания относится к идеям инноваций и инициативам со стороны сотрудников?**

   *Цель вопроса:* Выяснить, насколько компания ценит творческий вклад сотрудников и поддерживает новые идеи. Это важно для меня, так как я активно стремлюсь к поиску новых решений и внесению вклада в инновационные проекты.



Эти вопросы направлены на получение информации о том, насколько компания соответствует моим карьерным целям и какие возможности она предоставляет для профессионального развития и творческого роста.



## ***Пример разказа о себе***



"Приветствую! Я — [Ваше Имя], и моя страсть к программированию вдохновляет меня создавать инновационные решения. Мой опыт в области С/С++ включает в себя работу с сетевыми устройствами, 3D-графикой и нейронными сетями.



На предыдущей работе я успешно решал сложные задачи, в том числе [краткое описание проектов и достижений]. Однако, то, что меня по-настоящему вдохновляет — это возможность автоматизации процессов в робототехнике.



Меня тянет к тому, чтобы создавать программы, которые не только решают задачи, но и делают это интеллектуально. Именно это я видел в вашей компании — потенциал для инновационных решений и творческого подхода.



Я ищу команду, где смогу внести свой вклад в разработку технологий будущего. Уверен, что мой опыт и страсть к робототехнике сделают меня неотъемлемой частью вашей успешной команды. Спасибо за возможность поделиться своей страстью, и я с нетерпением жду возможности встретиться с вами лично и обсудить, как вместе создавать будущее!"



## ***Пример вопросов о корпоративной культуре компании***



**1. Источники получения сведений о корпоративной культуре компании:**



**Вопросы по одежде:**



1. *Какой дресс-код принято соблюдать в компании?*

2. *Как часто сотрудники следуют официальному стилю, а как часто можно разнообразить образ?*

3. *Есть ли особые требования к наряду в зависимости от должности?*



**Вопросы по первому дню:**



4. *Что рекомендуется надеть в первый день работы, чтобы соответствовать корпоративной культуре?*

5. *Какие приветственные мероприятия организованы для новых сотрудников в первый день?*



**Вопросы по графику работы:**



6. *Какие часы стажировки, и как узнать точное время начала и окончания рабочего дня?*

7. *Есть ли гибкий график работы или возможность удаленной работы?*

8. *Как обычно уведомляют о важных изменениях в графике или расписании?*



**Вопросы о рабочем месте и времени:**



9. *Какие средства и технологии предоставляются для работы?*

10. *Как часто проводятся корпоративные мероприятия и встречи коллектива?*

11. *Какие дополнительные ресурсы доступны сотрудникам для профессионального развития?*

12. *Каким образом обеспечивается коммуникация между коллегами и руководством?*

13. *Есть ли традиции или обычаи, которые новый сотрудник должен знать о рабочей среде?*



**Вопросы для будущего:**



14. *Какие возможности для карьерного роста и развития существуют в компании?*

15. *Каким образом оценивается и поощряется творческое мышление и инициатива сотрудников?*

16. *Есть ли система обратной связи и возможность высказать свои идеи или предложения по улучшению рабочего процесса?*



**Составленные вопросы могут помочь понять корпоративную культуру, ожидания и возможности в новой компании.**



## ***Пример приветствия от нового члена команды***



**Тема: Приветствие от нового члена команды**



Привет, дорогие коллеги!



Меня зовут [Ваше Имя], и я с великим удовольствием присоединяюсь к нашей замечательной команде в качестве [Ваша Должность]. Я хочу рассказать вам немного о себе и о том, чем я буду заниматься в этой удивительной компании.



**Кто я:**

Я - энтузиаст [Ваша профессиональная область]. Меня всегда вдохновляли вызовы, связанные с [Основной аспект работы]. В течение своей карьеры я работал(а) [Укажите предыдущий опыт работы, если это актуально], где [Опишите ваши ключевые достижения или навыки].



**Моя роль:**

В рамках новой должности я буду фокусироваться на [Опишите ключевые задачи или проекты]. Уверен(а), что совместными усилиями мы сможем достичь выдающихся результатов и внести свой вклад в процветание компании.



**Чем я могу быть полезен(а):**

- [Укажите дополнительные навыки или знания, которые могут быть полезны коллегам].

- [Подчеркните свой подход к работе или стиль коммуникации].



**Фото:**

Прикрепляю фотографию, чтобы вы могли легко узнать меня в офисе. [Прикрепите подходящее фото, где вы выглядите профессионально и дружелюбно].



С нетерпением жду возможности встретиться с каждым из вас лично и начать совместную работу. Буду рад быть полезен компании и вам.



С наилучшими пожеланиями,

[Ваше Имя]

[Ваш номер телефона]

[Ваш адрес электронной почты]



## ***Пример взаимодействия с руководителем по задачам***



Уважаемый Олег,



Приветствую Вас! Благодарю за доверие, предоставленное мне для выполнения задачи по добавлению модулей в интерфейс коллаборативного робота.



Для успешного выполнения задачи, прошу уточнить следующие моменты:

1. Сроки, к которым необходимо завершить данное задание.

2. Дополнительные технические требования или предпочтения по реализации интерфейса.



Также, имеются следующие вопросы:

1. Какие конкретные характеристики следует учесть при разработке визуальных компонентов для Центральной точки инструмента и Нагрузки?

2. Есть ли специфические требования к безопасности при передаче данных через сокет между интерфейсом и ядром робота?



Буду благодарен за любую дополнительную информацию, которая поможет мне более эффективно решить поставленную задачу.



С уважением,

[Ваше Имя]



## ***Пример получения обратной связи***



***Письмо с запросом на встречу по обратной связи:***



Уважаемый [Имя Руководителя],



Надеюсь, это письмо находит вас в хорошем здравии. Я хотел бы поговорить с вами о моей производительности и развитии в нашей компании. Считаю, что ваша экспертная оценка и обратная связь могут быть для меня весьма ценными. Могли бы мы устроить встречу, чтобы обсудить мою работу и выявить области, в которых я могу улучшить свои навыки? Ваше мнение очень важно для меня, и я уверен(а), что такая беседа поможет мне стать более эффективным(ой) членом нашей команды.



С уважением,

[Ваше Имя]



***Что можно узнать о себе на сессии обратной связи?***



1. **Сильные стороны:** Сессия обратной связи может подчеркнуть ваши сильные стороны и уникальные качества, которые вы приносите в команду. Это может стать основой для дальнейшего развития и фокусирования на усовершенствовании этих аспектов.



2. **Области для улучшения:** Руководитель может выявить области, в которых у вас есть возможность роста и развития. Это может включать в себя улучшение определенных навыков, повышение эффективности работы или развитие новых компетенций.



3. **Эффективность коммуникации:** Обратная связь может также охватить ваши навыки коммуникации и взаимодействия с коллегами. Это важный аспект, поскольку хорошая коммуникация является ключом к успешной работе в команде.



4. **Восприятие вашего вклада:** Сессия обратной связи позволит вам понять, каким образом ваш вклад оценивается в организации. Это может включать в себя важность вашей работы для достижения целей компании и то, как ваш труд воспринимается в контексте общих целей.



5. **Планы на будущее:** Руководитель может предложить конкретные шаги или рекомендации по дальнейшему профессиональному росту. Это может включать в себя предложения по обучению, участию в проектах или другие возможности для улучшения вашей карьеры в организации.



Обратная связь является мощным инструментом для личного и профессионального развития, и важно открыто воспринимать ее, стремясь использовать полученные знания в своей пользу.



## ***Выстраивание отношений с коллегами:***



1. **Активное общение:** Инициируйте беседы, узнавайте больше о своих коллегах, интересуйтесь их мнением и интересами. Спонтанные разговоры помогут создать дружественную атмосферу.



2. **Помощь и поддержка:** Предлагайте свою помощь и поддержку в решении задач. Сотрудничество и взаимопомощь создают позитивный опыт в сотрудничестве.



3. **Организация общих мероприятий:** Устроение корпоративных мероприятий, общих завтраков или вечеринок помогает укрепить командный дух и создать непринужденную обстановку.



***Если отношения с важным коллегой не выстраиваются:***



1. **Инициировать открытый разговор:** Попробуйте беседовать с коллегой открыто и искренне. Выражайте свою заинтересованность в улучшении отношений и спрашивайте, какие шаги можно предпринять для совместной работы.



2. **Найти общие интересы:** Попробуйте выявить общие интересы, которые могут стать основой для более тесного взаимодействия. Общие увлечения могут смягчить напряженность и создать площадку для дополнительного общения.



3. **Запросить совет:** Обратитесь к коллеге с просьбой о совете по конкретному вопросу. Это может создать ситуацию, в которой он(а) чувствует себя важным членом команды и готовым помочь.



***Если с коллегой возник конфликт:***



1. **Спокойное обсуждение проблемы:** Избегайте эмоциональных выходок. Подходите к коллеге с предложением обсудить проблему спокойно и конструктивно.



2. **Поиск компромисса:** Старайтесь найти общий язык и искать компромиссы в решении конфликта. Подчеркните важность сотрудничества и достижения общих целей.



3. **Обращение за поддержкой руководства:** Если конфликт не удается разрешить самостоятельно, обратитесь за помощью к руководству или отделу управления персоналом. Важно, чтобы конфликты не влияли на общую продуктивность команды.



## ***Результаты обучения в School21***



1. **Разработка для Linux:**

   - Реализация утилит и библиотек для ОС Linux, что позволило овладеть навыками низкоуровневого программирования.



2. **Многозадачное программирование:**

   - Эффективное владение языками программирования Си, С++, и Python, что расширило спектр подходов к разработке и решению задач.



3. **Работа с Qt:**

   - Создание десктопных приложений с использованием фреймворка Qt, включая разработку графических интерфейсов пользователя (GUI).



4. **Нейронные сети и 3D-графика:**

   - Разработка нейронных сетей на C++, а также оптимизация графических приложений с использованием OpenGL.



5. **Автоматизация и оптимизация процессов разработки:**

   - Применение Docker и CI/CD для автоматизации развертывания и оптимизации процессов разработки.



6. **Работа с базами данных и Python:**

   - Опыт работы с базами данных, включая PostgreSQL, и использование Python3 для автоматизации задач, анализа данных и машинного обучения.



7. **Алгоритмы и регулярные выражения:**

   - Реализация алгоритмов на C++, включая работу с аллокаторами и управление памятью, создание регулярных выражений, алгоритмов поиска в строке, выравнивания последовательностей и аналогичных.



8. **Участие в полном цикле разработки проектов:**

   - Активное участие в проектах с обсуждения требований и проектирования до реализации функциональности, тестирования, отладки кода, поддержки и сопровождения существующего кода.



9. **Обучение новым технологиям и методам разработки:**

   - Участие в обучении новым технологиям и методам разработки, для поддержания актуальности в области информационных технологий.



10. **Соблюдение стандартов кодирования и процессов разработки:**

    - Работа в соответствии со стандартами кодирования и процессами разработки, с целью обеспечения высокого качества и читаемости кода.



## ***План развития***



[![img_010](data/img/img_010.png)](https://miro.com/app/board/uXjVNeRuZN0=/?moveToWidget=3458764574306552834&cot=14)