https://github.com/erwanlt/talks
https://github.com/erwanlt/talks
Last synced: 4 months ago
JSON representation
- Host: GitHub
- URL: https://github.com/erwanlt/talks
- Owner: ErwanLT
- Created: 2025-06-06T07:01:00.000Z (about 1 year ago)
- Default Branch: main
- Last Pushed: 2025-06-06T07:52:17.000Z (about 1 year ago)
- Last Synced: 2025-06-06T08:34:17.982Z (about 1 year ago)
- Size: 30.7 MB
- Stars: 0
- Watchers: 0
- Forks: 0
- Open Issues: 0
-
Metadata Files:
- Readme: README.md
Awesome Lists containing this project
README
# talks
## Back
### Chaos Monkey
#### Résumé
Les systèmes modernes sont de plus en plus complexes, distribués et imprévisibles. Face à cette réalité, une question se pose : **comment s’assurer que votre application peut survivre à l’inattendu ?**
C’est là qu’intervient le **Chaos Engineering**, une discipline qui consiste à introduire volontairement des perturbations pour tester la robustesse et la résilience des systèmes avant qu’un incident réel ne survienne.
#### Objectif
Dans ce talk, nous explorerons comment **Chaos Monkey for Spring Boot** permet de simuler des comportement inattendu au sein de votre application Spring Boot .
#### Références
- [Tremplin devQuest](https://www.youtube.com/watch?v=u3J6q4bj9Zc)
- [JUG Summer Camp 2025](https://youtu.be/KoZB4NWN7_c?si=6iVyb53oApqTiL0J)
- Codeurs en Seine 2025
- DevFest Lyon 2025
- Touraine Tech 2026
## Story
### Syndrome de l'imposteur
#### Résumé
Le syndrome de l'imposteur est un phénomène psychologique qui touche de nombreuses personnes, en particulier dans le domaine technologique. Il se manifeste par un sentiment d'illégitimité et de doute quant à ses compétences, malgré des réussites objectives.
Ce talk vise à explorer ce syndrome, ses causes et comment le surmonter pour en faire un tremplin vers la confiance en soi et la réussite professionnelle.
#### Objectif
L'objectif de ce talk est de sensibiliser les participants au syndrome de l'imposteur, de partager des stratégies pour le surmonter et de transformer cette expérience en un atout pour leur carrière.